ИТ-директор

Сфера: Информационные технологии

Средняя заработная плата от: 76000 руб.

ИТ-директор  — это руководитель, относящийся к категории топ-менеджмента, высшего руководства предприятия (компании). Он определяет информационную стратегию компании, принимает решения на высшем уровне, как правило, руководит работой департамента или службы по информационным технологиям компании. В типичной схеме управления компанией часто занимает пост вице-президента и подотчётен президенту компании или генеральному директору, часто является членом совета директоров.

Это высокооплачиваемая и чрезвычайно востребованная профессия на все времена. Пока существует сфера ИТ, будет востребована и должность её руководителя.

Важные качества:

• Руководящие навыки, организаторские способности;
• Аналитические способности, интеллект;
• Отличное знание ИТ и их тенденций;
• Коммуникабельность;
• Компетентность и высокая квалификация в области информационных технологий;
• Ответственность.

Обязанности:

• Управление ИТ-подразделением, решение технологических задач;
• Участие в планировании финансирования, контроль расходов по статьям своего подразделения;
• Учёт материалов и оборудования;
• Контроль за подготовкой автоматизированных рабочих мест;
• Сотрудничество с партнёрами по вопросам заключения договоров, поставкам компьютерной техники, программного обеспечения, комплектующих, расходных материалов, различных услуг;
• Приём и контроль количества, качества и использования техники, оборудования, материалов;
• Управление системой технической безопасности и защиты информации;
• Контроль за документооборотом, оформлением техдокументации и составление отчётности по  ИТ-подразделению;
• Сопровождение разработанных и внедрённых программ, участие в разработке инструкций по работе с ними;
• Контроль за своевременным устранением неисправностей работы компьютерной техники и программного обеспечения.

Претендовать на должность ИТ-директора могут специалисты с опытом работы в сфере информационных технологий на уровне менеджера среднего звена или помощника директора. Потенциальные кандидаты на должность директора должны иметь менеджерские навыки, опыт работы в технической поддержке Windows- и Unix-систем, администрировании, знать сетевые технологии, методы защиты информации, протоколы, английский язык на уровне чтения технической документации.